创业中心为进一步提升员工综合素质与专业能力，推动企业高质量发展，于11月17日至28日，举办创业中心系统员工能力提升培训活动，创业中心全体员工及全资子公司共计80余人参加培训。

五堂精品课：构建变革时代知识体系

本次培训坚持“按需施教、精准赋能”的原则，聚焦企业主责主业，精心设置培训课程，内容涵盖“企业谋划发展；现代企业经营管理；创业孵化发展模式探究；科技成果转化实务；在变革时代，如何思危、思新、思变，提升自身竞争力”，授课老师通过概念讲解、案例剖析、国内外模式对比等形式生动的为学员讲解并结合当前经济形势与产业变革趋势，引导学员将创新思维与实战能力相融合，全面提升了员工的综合能力水平。

实干新起点：以培训成果驱动发展实效

在培训分享会上员工代表张敏峰说：“我将把这次培训作为一个新的起点，把所学知识转化为推动工作的实际行动，在实践中不断提升自身专业能力，为企业发展贡献力量。”管理层代表薛作光说到：“作为管理层，我要带头将学习成果融入实际管理中，激发团队活力，切实肩负起引领企业行稳致远的责任。”

董事长张东生在结业仪式上强调，全体员工要以培训为契机，聚焦学习成果转化，着力解决“学用两张皮”；聚焦科技孵化全生命周期服务体系，汲取先进经验，重点引进、培育“硬科技”企业，形成可持续创新生态；聚焦建立常态化学习机制，以“点带面”提升团队战略思维、市场开拓能力；聚焦年度目标任务，紧盯关键节点，压实责任链条，确保年度目标任务圆满完成。

笃行向未来：在转型浪潮中勇担国企使命

员工能力提升是企业发展的核心动力，此次培训不仅是能力“加油站”，更是思想“充电桩”。全体员工要以“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的信念，把培训成果转化为攻坚克难的锐气、干事创业的底气、推动发展的志气，在公司高质量发展的征程中勇挑重担，为高新区经济建设贡献国企力量！