近年来，创业中心聚焦国有企业高质量发展，积极探索党建引领新模式聚焦科技创新和驱动发展，公司党支部按照“凝心聚力抓党建，提升服务创一流”工作思路，紧扣“科技孵化、提质增效、创新发展”中心任务，探索以“红色领航，四心融合”“红心”党建模式，实现党企双向融合，推动创新发展。

公司先后被科技部评为“实施火炬计划15周年先进高新技术创业服务中心”“国家级科技企业孵化器A类评级”，获批陕西省中小企业公共服务示范平台，被省科技厅认定为2024年秦创原高能级科创孵化器。

坚持“党建引领”，强化核心把方向。明确国企政治属性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领企业始终保持改革发展的正确方向，确保国企姓党。明确党组织依法进入法人治理结构，支部班子5名成员全部进入董事会，3人进入经营管理层，把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过支部班子成员与经营管理层交叉任职，从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，集中完成中心及下属公司章程修改，把党建工作要求写入公司章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界更加清晰。明确党组织参与决策的程序。完善支委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程，发挥党支部把关定向作用。

打造“红色引擎”，围绕中心管大局。融入发展布局，坚持党支部理论学习制度统一思路，形成共识，在项目谋划和目标制定过程中，通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式，为公司发展集思广益，共谋发展。融入生产经营，开展“三亮三比”活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩。设立党员突击队、划分党员责任区、明确党员先锋岗，积极发挥示范作用，带动科技孵化和生产经营任务顺利完成。融入创新创效，把科技引领、平台支撑、要素保障同步推进，在西咸新区秦创原立体联动总基地建设“秦创原宝鸡飞地孵化器”，建成集科技资源创新中心、企业孵化中心、研发试验中心、中介服务中心、融资对接服务中心“五大中心”和联合办公区、共享会议区、创业咖啡区、加速孵化区。融入安全发展，把“党管安全”作为党建工作的重要内容，签订“安全目标责任书”，开展安全隐患大排查，建立常态化工作机制，加大党员安全生产责任区管理和运行，完善标准，严格考评，收到良好成效。

激发“红色动力”，凝聚信心保落实。强化党建考核，加大党建在综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建强“三支队伍”，抓好领导班子队伍建设，选强配齐各级管理层，抓好党员队伍建设，通过建立“四学联动”机制，增强党员“四个意识”。抓好人才队伍建设，拓宽人才引进渠道，以在职教育、挂职锻炼等方式，加大人才培养力度。筑牢支部堡垒，推进支部规范化建设，规范组织生活会和民主评议党员制度，整合纪检监督、审计监督、财务监督等形成监督合力，把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。聚集发展合力，开展社会主义核心价值观教育，弘扬劳模精神，营造文明风尚、弘扬时代新风。通过开展职工运动会、健步走等文体活动，搭建互动平台，丰富职工文化生活。通过以党建带团建、带工建，把党组织的意志变为员工自觉行动合力。

培育“红色情怀”，关爱民心显担当。实施工资增长工程，把提高员工待遇作为共享发展成果的重要体现，依据《市人力资源和社会保障局关于公布2022年度企业工资指导线的通知》，创业中心员工收入水平较上年度同期增长18%，极大调动员工工作积极性。实施惠民工程，每年为全系统员工办理体检卡，开展困难员工帮扶慰问、“金秋助学”等活动，为员工子女上学、就业提供服务。组建创文创卫志愿队，零距离服务群众，塑造了企业良好形象。实施和谐企地工程，派驻驻村第一书记、“我为群众办实事”“爱心捐赠”等形式，积极推进企地共建。先后选派2名优秀党员派驻担任第一书记进行结对帮扶，通过开展捐赠爱心环保垃圾桶、帮销面粉花椒鸡蛋等农副产品，增加群众收入；与园区科技型企业党支部、相关银行党支部、社区党支部常态化开展结对共建活动，树立了“有责任、有担当”的国企新形象。